PYTANIE: Jeśli informacja o możliwości odwołania nie była podana na wypowiedzeniu. Czy sąd przywraca termin, o ile ustawowy minął do tego samego terminu na wypowiedzeniu ?

Odpowiedź prawnika:

Porady prawne
Redakcja serwisu
Na podstawie art. 30 § 5 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy. Terminy do wniesienia odwołania uzależnione są od przedmiotu odwołania. I tak w przypadku odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę jest to 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadajacego umowę(art. 264 § 1 k.p.), a w sytuacji rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w przeciagu 14 dni (art. 264 § 2 k.p.). Samo nie podanie pouczenia w wypowiedzeniu nie powoduje nieważności wypowiedzenia umowy o pracę. Co ważne jednak stanowi podstawę do przywrócenia terminu do złożenia odwołania do sądu pracy w razie jego przekroczenia. Albowiem jak wynika z art. 265 § 1 jeżeli pracownik nie odwołał się bez swojej winy w terminie podanym powyżej od złożonego wypowiedzenia sąd pracy na jego wniosek postanowi o przywróceniu terminu (oczywiście o ile przyczyna jest zasadna). Co istotne wniosek o przywrócenie terminu powinno się wnieść w ciągu 7 dni od dnia ustania przyczyny uchybienia terminu. Co istotne we wniosku należy uprawdopodobnić okoliczności uzasadniające przywrócenie terminu (art. 265 § 2 k.p.). Z całą pewnością brak pouczenia przez pracodawcę o prawie odwołania się od wypowiedzenia oraz o terminie dokonania tej czynności jest przyczyną uzasadniającą przywrócenie terminu do złożenia odwołania jak to wynika z wyroku Sądu Najwyższego z dnia 23.11.2000 r., I PKN 117/00. RC

DODANO:
22/09/2006

wersja do druku

Szukasz dobrego prawnika?

Podoba Ci sie porada opracowana przez tego prawnika? Ty także możesz zadać mu pytanie.

Zadaj pytanie
Wykorzystujemy ciasteczka (cookies), aby lepiej dostosować nasz portal do Twoich oczekiwań, a także w celach statystycznych. Jeśli chcesz zaczerpnąć większej ilości informacji o cookies, przejdź tutaj. Jeśli zapoznałeś się już z tą informacją, zamknij to okienko.