PYTANIE: Ubliżanie współpracownikom stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych

Zachowanie pracownika na stanowisku kierowniczym polegające na ubliżaniu współpracownikom może być zakwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (art.. 52 par. 1 pkt. 1 k.p.)

Odpowiedź prawnika:

Porady prawne
Redakcja serwisu
radca prawny
“Zachowanie pracownika na stanowisku kierowniczym polegające na ubliżaniu współpracownikom może być zakwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (art.. 52 par. 1 pkt. 1 k.p.) “ Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 29 czerwca 2005 r., I PK 290/04

DODANO:
24/07/2009

wersja do druku

Szukasz dobrego prawnika?

Podoba Ci sie porada opracowana przez tego prawnika? Ty także możesz zadać mu pytanie.

Zadaj pytanie