PYTANIE: Ile można pracować przy komputerze ?

Ile pracodawca może wymagać od pracownika pracy ciągłej przy komputerze (monitorze ekranowym) maksymalnie godzin na dobę? Chciałbym zaznaczyć iż nie chodzi mi o czas przerw przy pracy na komputerze. W moim przedsiębiorstwie x, pracodawca wymaga pracy ciągłej przy komputerze, np 10-12 godzin (godziny 9-12 traktowane jako nadgodziny). Chciałbym zaznaczyć iż podczas pracy nie wykonuję inni czynności poza pracą przy komputerze. Czy można pracować przy komputerze (praca ciągła) powyżej 8 godzin? Chciałbym zaznaczyć iż nie chodzi mi o czas przerw przy pracy na komputerze.

Odpowiedź prawnika:

Porady prawne
Redakcja serwisu
Jak wynika z treści par. 7 rozporządzenia Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. nr 148, poz. 973), pracodawca zobligowany jest do zapewnienia pracownikom zatrudnionym przy monitorach ekranowych: - łączenia przemiennego pracy związanej z obsługą monitora ekranowego z innymi rodzajami prac nie obciążającymi narządu wzroku i wykonywanymi w innych pozycjach ciała - przy nieprzekraczaniu godziny nieprzerwanej pracy przy obsłudze monitora ekranowego lub - co najmniej 5-minutowej przerwy, wliczanej do czasu pracy, po każdej godzinie pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Niestety w treści tego rozporządzenia nie określono dobowo czasu pracy w jakim pracownik może pracować przy monitorach. Ograniczenia takie istnieją wyłącznie dla kobiet w ciąży (praca do 4 godzin), czy też mogą zostać wprowadzone w związku z odpowiednimi wskazaniami lekarskimi. Podstawa prawna: - Rozporządzenie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. nr 148, poz. 973),

DODANO:
03/01/2010

wersja do druku

Szukasz dobrego prawnika?

Podoba Ci sie porada opracowana przez tego prawnika? Ty także możesz zadać mu pytanie.

Zadaj pytanie
Wykorzystujemy ciasteczka (cookies), aby lepiej dostosować nasz portal do Twoich oczekiwań, a także w celach statystycznych. Jeśli chcesz zaczerpnąć większej ilości informacji o cookies, przejdź tutaj. Jeśli zapoznałeś się już z tą informacją, zamknij to okienko.