PYTANIE: Jaka powinna być treść świadectwa pracy

Otrzymałam świadectwo pracy gdzie jest napisane, że stosunek pracy ustał w wyniku art. 30 paragraf 1 pkt 2 w związku z art.10. Wypowiedzenie otrzymałam z tytułu zmian organizacyjnych w dziale to jest likwidacja etatu tj. przyczyna niedotycząca pracownika. W wypowiedzeniu jest też napisane " informuję, że w związku z rozwiązaniem umowy otrzyma Pan odprawę pieniężną w wysokości równoważnej dwumiesięcznemu wynagrodzeniu przysługującej na podstawie art. 10 ustawy z 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązania z pracownikiem stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracownika (Dz. U .z 2003r. nr 90 poz. 844 ze zm.). Moje pytanie brzmi, czy przy podanym artykule nie powinno być napisane że to pracodawca rozwiązał umowę? I czy nie muszę się martwić o to że dostanę tą odprawę? 

Odpowiedź prawnika:

Porady prawne
Redakcja serwisu
Wypowiadając pracownikowi umowę o pracę z powodu likwidacji etatu, czyli przyczyny, która leży po stronie pracodawcy na świadectwie pracy należy podać podstawę prawną wypowiedzenia: art. 30 par. 1 pkt 2 K.p. w powiązaniu z art. 10 ust. 1 Ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U.   z 2003 r. , nr 90, poz. 844). Taka podstawa prawna jest właściwa, ponieważ jest to zwolnienie indywidualne dokonane w ramach zwolnień grupowych. Nie musi być w tym przypadku wyszczególnione, kto rozwiązał umowę, ponieważ podany jest akt prawny z którego to wynika. Odprawę z tytułu zwolnień grupowych Pani otrzyma, ponieważ pracodawca napisał to w treści wypowiedzenia.   WK 

DODANO:
08/11/2010

wersja do druku

Szukasz dobrego prawnika?

Podoba Ci sie porada opracowana przez tego prawnika? Ty także możesz zadać mu pytanie.

Zadaj pytanie
Wykorzystujemy ciasteczka (cookies), aby lepiej dostosować nasz portal do Twoich oczekiwań, a także w celach statystycznych. Jeśli chcesz zaczerpnąć większej ilości informacji o cookies, przejdź tutaj. Jeśli zapoznałeś się już z tą informacją, zamknij to okienko.