PYTANIE: Koniec umowy a ciąża pracownicy

Za miesiąc kończy mi się umowa o pracę. Jestem w 12 tygodniu ciąży, z tego powodu pracodawca mi jej nie przedłuży. Czy istnieją jakieś przepisy chroniące kobiety w ciąży, czy muszę przedstawić pracodawcy zaświadczenie od lekarza. Jak przedstawia się moja sytuacja w świetle przepisów prawnych

Odpowiedź prawnika:

Porady prawne
Redakcja serwisu
Zgodnie z treścią artykułu 177 par.3 K.p. Pani umowa o pracę powinna zostać przedłużona z mocy prawa do dnia porodu, ponieważ w chwili jej zakończenia będzie Pani powyżej 12 tygodnia ciąży. Należy przedstawić pracodawcy zaświadczenie o stanie ciąży z wyszczególnieniem który to jest aktualnie tydzień (art. 185 par. 1 K.p.). Z chwilą dostarczenia zaświadczenia o ciąży zostaje Pani objęta ochroną trwałości stosunku pracy. Oznacza to, że pracodawca nie może Pani zwolnić (art. 177 par. 1 K.p.). Wyjątek stanowi zwolnienie dyscyplinarne, oraz upadłość lub likwidacja pracodawcy. Na podstawie zaświadczenia lekarskiego pracodawca ma obowiązek przedłużenia Pani aktualnej umowy do dnia porodu. W dniu urodzenia dziecka niniejsza umowa ulegnie rozwiązaniu. Należeć się Pani będzie zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego (art. 30 ust. 4 Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. nr 77 poz. 512) w związku z art. 180 par. 1 K.p.). Urlop macierzyński nie będzie już przysługiwał, ponieważ jest to uprawnienie pracownicze. Po urodzeniu dziecka nastąpi  w Pani przypadku utrata statusu pracowniczego. W sprawach spornych proponowałabym niezwłoczny kontakt z PIP. Adresy PIP znajdują się na : www.pip.gov.pl   WK

DODANO:
06/02/2011

wersja do druku

Szukasz dobrego prawnika?

Podoba Ci sie porada opracowana przez tego prawnika? Ty także możesz zadać mu pytanie.

Zadaj pytanie
Wykorzystujemy ciasteczka (cookies), aby lepiej dostosować nasz portal do Twoich oczekiwań, a także w celach statystycznych. Jeśli chcesz zaczerpnąć większej ilości informacji o cookies, przejdź tutaj. Jeśli zapoznałeś się już z tą informacją, zamknij to okienko.