PYTANIE: Zatrudnienie stażysty

Zarządzam małą firmą i chce zatrudnić na kilka miesięcy stażystę ( nieodpłatnie). Proszę o informację jakich formalności muszę dokonać oraz jakie ponoszę w związku z tym koszty.

Odpowiedź prawnika:

Porady prawne
Redakcja serwisu
Rozumiem że chodzi Panu o umowę o staż absolwencki. Absolwent jest skierowany na staż na podstawie swojego wniosku lub z tytułu skierowanie go przez Urząd Pracy. Ze skierowaniem tym mamy do czynienia w sytuacji podpisania pomiędzy pracodawcą a Urzędem Pracy umowy, która przewiduje skierowanie absolwentów na staż do danego pracodawcy (w związku z tym musi Pan złożyć odpowiedni wniosek do Urzędu Pracy właściwego dla siedziby Pana firmy). Zazwyczaj w każdym urzędzie jest wyodrębniony dział , który zajmuje się tymi sprawami. Staż u danego pracodawcy jest możliwy o ile: a) w okresie ostatnich 6 miesięcy liczba zatrudnionych u niego pracowników nie uległa zmniejszeniu, b) nie jest w stanie likwidacji czy upadłości, c) i nie zalega z płatnościami na rzecz US i ZUS. Umowa o staż absolwencki jest zawierana na okres nie dłuższy niż 12 miesięcy i nie krótszy niż 3. Szczegółowe zasady odbywania stażu zostały uregulowane w rozporządzeniu w sprawie szczegółowych warunków odbywania u pracodawcy stażu przez bezrobotnego absolwenta z dnia 15 kwietnia 1996 r. (Dz.U. z 1996r. Nr 45, poz. 203). Stypendium stażowe to 100% zasiłku dla bezrobotnych i wynosi obecnie 503,20 zł brutto na miesiąc. Stypendium wypłaca absolwentowi Urząd Pracy. Składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe opłaca urząd.

DODANO:
28/04/2004

wersja do druku

Szukasz dobrego prawnika?

Podoba Ci sie porada opracowana przez tego prawnika? Ty także możesz zadać mu pytanie.

Zadaj pytanie
Wykorzystujemy ciasteczka (cookies), aby lepiej dostosować nasz portal do Twoich oczekiwań, a także w celach statystycznych. Jeśli chcesz zaczerpnąć większej ilości informacji o cookies, przejdź tutaj. Jeśli zapoznałeś się już z tą informacją, zamknij to okienko.