Szukanie zaawansowane
Jeśli chcesz otrzymywać informacje o nowościach - ZAPISZ SIĘ
Podaj swój E-mail:
Zgodnie z dyspozycją zawartą w treści par. 2 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. z 1996 r. nr 60, poz. 281) w razie zaistnienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy, pracownik jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o przyczynie swojej nieobecności i przewidywanym okresie jej trwania. Może to zrobić nie później jednak niż w drugim dniu nieobecności w pracy. W przypadku, gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, musi dostarczyć zwolnienie lekarskie do zakładu pracy nie póżniej niż w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania. Jeżeli zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy zostanie dostarczone po upływie 7 dni od jego otrzymania, wtedy zasiłek chorobowy ulega obniżeniu o 25% za okres od 8 dnia orzeczonej niezdolności do pracy do dnia dostarczenia zaświadczenia lekarskiego. Co istotne, obniżenia tego nie stosuje się, jeżeli niedostarczenie zaświadczenia w terminie nastąpiło z przyczyn niezależnych od ubezpieczonego. Powyższe wynika z art. 62 ust. 1 i 3 Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( tekst jednolity: Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.). WK
zwolnienie lekarskie
04-12-2008r.
Pracy
137822
Pracuję w Bratysławie, ale mieszkam w Polsce. Czy zwolnienie lekarskie wydane w naszym kraju będzie honorowane na Słowacji?
Pokaż
Niedługo kończy mi się zwolnienie lekarskie. Słyszałem, że mogę skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego. Co to jest ?
Firma w której jestem zatrudniony posiada "prywatną opiekę medyczną". W przypadku kiedy chcę uzyskać L4 muszę udać się do tej przychodni, czy mogę iść do Ośrodka Zdrowia w mojej miejscowości ?
Chorobowe a odprawa