Po poinformowaniu pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy będzie możliwe stosowanie przez pracodawcę tego typu programu. W związku z tym pracodawca winien także zastrzec możliwość korzystania z telefonów służbowych tylko do tego typu celów.

04-02-2012r.

Pracy

232330

Uzyskanie odszkodowania za wypadek dziecka w przedszkolu . 1. Jaki powinien być tok postępowania rodziców celem uzyskania odszkodowania { dziecko było ubezpieczone } ? 2. Czy na skutek rażącego zaniedbania ze strony wychowawczyni rodzice mają podstawy do ubiegania się o zadośćuczynienie ? 3. Rodzice chcieliby powiadomić o zaistniałym zdarzeniu jednostkę…

Pokaż

1. Czy jest możliwe złożenie powództwa o rozstrzygniecie prawne, bez żądania odszkodowania? Aby sąd badał przypadek nierównego traktowanie a nie kwestię słuszności odszkodowania. 2. Przeszeregowania układowego nie otrzymali pracownicy przedemerytalni (kryterium wieku). Sady nie uznały tych decyzji pracodawcy za wadę prawną, ponieważ nie dotyczyły one wnoszącego pozew. Czy mimo świadomości…

Pokaż

Prawo do większej emerytury ?

Pokaż

Jak będzie ustalona podstawa wymiaru zasiłku chorobowego osoby prowadzącej działalność gospodarczą, jeżeli zachoruje ona w tym samym miesiącu, w którym zakończyła pobieranie zasiłku macierzyńskiego?

Pokaż