Strefa klienta
Pomoc

Umowa o prace na czas określony kończy się z końcem marca. W jakim czasie należy poinformować pracodawcę o chęci nieprzedlużania umowy?


Pytanie:

Umowa o prace na czas określony kończy się z końcem marca. W jakim czasie należy poinformować pracodawcę o chęci nieprzedlużania umowy? Czy grozi cos pracownikowi ktory już nie chce pracować w tej firmie a pracodawcy szkoda pracownika i moze nie chcieć rozwiązać umowy by nie trzeba bylo szkolic i uczyć następnego??

Odpowiedź:

W tym przypadku nie musi Pan nic robić - po prostu nie podpisze Pan kolejnej umowy. Pracodawca nie jest w stanie w takiej sytuacji do niczego Pana zmusić. Oczywiście może Pan poinformować pracodawcę o swoich planach ale obowiązku tu dla Pana niema.

Data odpowiedzi:

24-01-2004r.

Działy prawa:

Pracy

Numer porady:

11908

Podobne:

Podpisałem 1 lutego umowę na czas określony ( 12 miesięcy ). Nie ma w niej żadnego zapisu o okresach wypowiedzenia…

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony

Czy możliwe jest dochodzenie dodatkowego cywilnoprawnego roszczenia odszkodowawczego w przypadku orzeczenia przez sąd przywrócenia pracownika do pracy, w sytuacji gdy wypowiedzenie było nieuzasadnione lub naruszało przepisy o wypowiadaniu umów o pra

Czy możliwe jest dochodzenie dodatkowego cywilnoprawnego roszczenia odszkodowawczego w przypadku orzeczenia przez sąd przywrócenia pracownika do pracy, w sytuacji gdy wypowiedzenie było nieuzasadnione lub naruszało przepisy o wypowiadaniu umów o pra

Dzień dobry, do końca marca br przebywam na urlopie wychowawczym. Do tego też dnia obowiązuje mnie umowa o pracę na…

Dzień dobry, do końca m...

Czy od wypłaconego byłemu pracownikowi odszkodowania należało pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?

Czy od wypłaconego byłemu pracownikowi odszkodowania należało pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?