Odpowiedź prawnika:

Dyrektor ma obowiązek dokonania oceny sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego i to niezależnie od okoliczności faktycznych. Powyższe kwestie reguluje:
1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U.97.56.357 z późniejszymi zmianami) – Art. 9c ust. 6: Ocena dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu ustala, z uwzględnieniem stopnia realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciela, dyrektor szkoły ust.8. Ocena dorobku zawodowego nauczyciela może być pozytywna lub negatywna.
2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 3 sierpnia 2000 r.w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli. (Dz. U. z dnia 24 sierpnia 2000 r.) Dz.U.00.70.825, które to określa sposób odbywania stażu, rodzaj dokumentacji zaliczanej do wniosku nauczyciela o postępowanie kwalifikacyjne lub egzaminacyjne itp. Zgodnie z § 6. 1. W/w rozporządzenia dyrektor szkoły zapewnia prawidłowy przebieg stażu. 2. Nauczycielowi odbywającemu staż dyrektor szkoły zapewnia możliwość obserwacji zajęć dydaktycznych, wychowawczych oraz innych prowadzonych w szkole, a także udział w formach kształcenia ustawicznego, jeżeli wynika to z zatwierdzonego planu rozwoju zawodowego i potrzeb szkoły. 3. Zajęcia i inne zadania realizowane przez nauczyciela zgodnie z jego planem rozwoju zawodowego są obserwowane i omawiane z dyrektorem szkoły…. Już z powyższego wynika, iż Dyrektor nie może odmówić omówienia zrealizowanych zadań. Tym bardziej, iż w opisywanym przypadku wskazany w planie rozwoju egzamin został zdany. Dokumentacja załączona do wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego powinna w świetle w/w rozporządzenia obejmować m.in.: – dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacji zawodowych lub poświadczone kopie tych dokumentów, – zatwierdzony plan rozwoju zawodowego oraz sprawozdanie z jego realizacji, ocena dorobku zawodowego za okres stażu, i to dyrektor ma obowiązek dokonać tej oceny i to niezależnie od okoliczności.