Przez dwa tygodnie tj. od 06.01.03 do 17.01.03 byłam na zwolnieniu l 4. Do pracy przysłałam za powyższa nieobecność trzy zwolnienia – jedno opiewało na 5, drugie na trzy, a ostatnie zwolnienie na dwa dni. Studiuję zaocznie – i po powrocie do pracy zarzucono mi, iż moje zwolnienie spowodowane zostało sesję egzaminacyjną. Jednak taka sytuacja nie miała miejsca, byłam po prostu chora. zarządano ode mnie, na potwierdzenie powyższego okazania indeksu.
Czy pracodawca ma prawo ode mnie tego wymagać?

Odpowiedź prawnika:

Pracodawca nie może w tym przypadku żądać okazania indexu (nie ma do tego uprawnień – okazanie jest dobrą wolą pracownika). Jeżeli pracodawca negował sposób wykorzystania owych zwolnień lekarskich miał obowiązek jako płatnik składek na ubezpieczenie chorobowe, który zatrudnia powyżej 20 ubezpieczonych na podstawie art. 68 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U.99.60.636 z późń. zm) oraz wydanego na jego podstawie rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich (Dz.U.99.65.743) dokonania prawidłowości wykorzystania owego poprzez kontrolę w miejscu zamieszkania chorego pracownika. W pozostałych przypadkach ma prawo do kontroli ZUS. Mógł także jako pracodawca wystąpić do ZUS o przeprowadzenia kontroli prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby oraz wystawiania zaświadczeń lekarskich do celów wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy.
Nie uczynił jednak tego – a w obecnej chwili trudno mu będzie coś udowodnić.