Czy słuszne jest stwierdzenie, że syndyk nie wypłaca nagrody jubileuszowej. Od marca 2002 r. zakład pracy znajduje się w stanie upadłości. We wrześniu 2002 r. syndyk podpisał ze mną umowę na czas nieokreślony, a w sierpniu 2003 będę miała 2

Odpowiedź prawnika:

Z przedstawionej sprawy wynika, że chodzi o odpowiedź, czy syndyk masy upadłościowej nie wypłaca nagród z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Otóż zgodnie z art.6 ust.2 ustawy z dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz. U. z 1999 r.,nr1, poz.1) zaspokojeniu ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych podlegają tylko należności główne z tytułów enumeratywnie wymienionych w art.6 ust.2 wspomnianej ustawy. Wśród tych tytułów nie wymienia się nagród jubileuszowych jako podlegających ochronie przewidzianej niniejszą ustawą. A więc roszczenia o zapłatę nagrody jubileuszowej można dochodzić w drodze ogólnych zasad prawa upadłościowego przez zgłoszenie wierzytelności do syndyka w celu sporządzenia przez niego listy wierzytelności zgodnie z art. 150 i nast. Rozporządzenia Prezydenta RP z dnia 24 października 1934 r. (Dz.U. z 1991 r., nr 118, poz.512)-Prawo Upadłościowe. Można dodać, że należności za pracę należą do pierwszej kategorii i podlegają pierwszeństwu zaspokojenia.
Natomiast dopiero po ukończeniu lub umorzeniu postępowania upadłościowego można dochodzić wierzytelności w drodze procesu cywilnego (gdy wierzytelność nie została zaspokojona z masy upadłości).