Odpowiedź prawnika:

Jak rozumiem chodzi tu o kwestię wypowiedzenia zmieniającego uregulowanego w art. 42 kodeksu pracy. Myślę, że mamy tu do czynienia z wypowiedzeniem umowy o pracę przez pracodawcę, gdyż brak zgody pracownika na zmianę warunków pracy i płacy przez pracownika jest tylko następstwem wcześniejszego złożenia wypowiedzenia zmieniającego.