Mam 57 lat. Przepracowałem 30 lat i 8 miesięcy, w tym 23 lata w szczególnych warunkach. Od 1990 roku byłem 9 lat na rencie z tytułu niezdolności do pracy. Obecnie nie mam żadnego dochodu. Czy mogę starać się o świadczenie przedemerytalne? – STAŁY CZYTELNIK.

Odpowiedź prawnika:

W myśl art. 37k ustawy z dnia 14 grudnia 1994 roku o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz. U. z 2001 r., nr 6, poz. 56 ze zm.) świadczenie przedemerytalne przysługuje, osobie spełniającej określone w ustawie warunki do uzyskania statusu bezrobotnego i prawa do zasiłku (tj. legitymującej się w okresie ostatnich 18 miesięcy kalendarzowych przed rejestracją w powiatowym urzędzie pracy co najmniej 365 dniami pracy i osiągającej wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę – od 1 stycznia 2003 roku – 800 zł brutto), jeżeli:
– osiągnęła wiek co najmniej 58 lat kobieta i 63 lata mężczyzna i posiada okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn lub
– do dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, ukończyła co najmniej 50 lat kobieta i 55 lat mężczyzna oraz osiągnęła okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn lub
– do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w którym była zatrudniona przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, osiągnęła okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn, lub
– do 31 grudnia roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy posiada okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 34 lata dla kobiet i 39 lat dla mężczyzn, a rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w związku z niewypłacalnością pracodawcy w rozumieniu ustawy z 29 grudnia 1993 roku o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz. U. z 1994 r., nr 1, poz. 1 ze zm.).
Niestety, ze stanu faktycznego podanego w liście wynika, że nie spełnia pan warunków do omawianego świadczenia.
Aby ubiegać się o to świadczenie, powinien pan od nowa wypracować staż uprawniający do uzyskania prawa do zasiłku, a więc w ciągu 18 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku o świadczenie przedemerytalne przepracować co najmniej 365 dni i osiągać wynagrodzenie odpowiadające kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. 800 zł brutto. Ponadto muszą być jeszcze spełnione inne warunki: zwolnienie z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz zatrudnienie w zakładzie, w którym nastąpi rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy nie krótsze niż 6 miesięcy.
Gazeta Pomorska