1. Czy można zatrudnić dozorców w firmie na umowę zlecenie?
2. Czy dla pracowników (szwaczka ) można wprowadzić umowy kontraktowe na wykonywanie konkretnego zlecenia i jak się to ma do podległości służbowej, której wtedy chyba nie ma, czy pracownice pracując w określonym umową miejscu mogą zawrzeć taka umowę?

Odpowiedź prawnika:

Orzecznictwo Sądu Najwyższego przekonuje, że nie ma powodów do tego, by pracodawcę i pracownika pozbawiać prawa do zawierania dodatkowych umów cywilnych , ale pod warunkiem, iż materia uregulowana tymi umowami cywilnymi odległa jest od przedmiotu umowy o pracę. Np. nie ma przeszkód, by pracownik zatrudniony jako operator komputerowy poza godzinami pracy , na podstawie umowy zlecenia , sprzątał halę produkcyjną. Ale gdy przedmiotem dodatkowej umowy cywilnej jest zakres zadań, które mniej lub bardziej bezpośrednio wiążą się z materią uregulowaną umową o pracę, trzeba zastanowić się jaki był faktyczny cel tej umowy( czy nie służyła ona jako narzędzie do obejścia przepisów prawa, najczęściej limitujących czas pracy pracownika. De facto jest to wówczas umowa o pracę w godzinach nadliczbowych.