Odpowiedź prawnika:

Na zasadach ogólnych kodeksu pracy za okres wypowiedzenia przysługuje pracownikowi normalna pensja do momentu gdy jest pełnoprawnym pracownikiem zakładu pracy.
Okres wypowiedzenia w zależności od trwania stosunku pracy wynosi odpowiednio:
2 tygodnie jeżeli pracownik był zatrudniony do 6 miesięcy,
1 miesiąc gdy pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
3 miesiące gdy pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.