Odpowiedź prawnika:

Żaden przepis k.c. regulujący umowę zlecenia (art.734-751
k.c.) nie określa w sposób bezwzględnie wiążący sposobu wypłaty
wynagrodzenia za wykonanie zlecenia przez zleceniobiorcę.
Kwestia uregulowania sposobu zapłaty wynagrodzenia pozostawiona
została do dyspozycji stron umowy zlecenia (zleceniobiorcy i
zleceniodawcy). Czyli wypłata wynagrodzenia za wykonanie
zlecenia może nastąpić zarówno na podstawie rachunku
zleceniobiorcy jak i na podstawie listy płac po uprzednim
potwierdzeniu wykonania zobowiązania przez zleceniobiorcę.
Zgodnie jednak z art.744 k.c. wynagrodzenie należy się
przyjmującemu zlecenie po jego wykonaniu (czyli z dołu), chyba
że umowa zlecenia lub przepis szczególny stanowi inaczej.