Odpowiedź prawnika:

Bezrobotny ma obowiązek zawiadomić powiatowy urząd pracy w ciągu 5 dni o podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Inną pracą zarobkową jest m.in. podjęcie pracy w ramach umowy zlecenia. Wydawana jest wówczas decyzja administracyjna o
utracie statusu bezrobotnego z powodu podjęcia pracy. Natomiast po zakończeniu pracy już tylko od decyzji danej osoby zależy, czy zgłosi się do rejestracji zaraz następnego dnia, czy też w innym terminie. Jednakże jeżeli jest to osoba, która wcześniej, czyli przed podjęciem krótkotrwałej pracy, posiadała prawo do
zasiłku, aby prawo to było kontynuowane, rejestracji powinna dokonać najpóźniej w ciągu 7 dni od zakończenia umowy zlecenia i przedstawić dokument, z którego wynika od kiedy do kiedy pracę tę świadczyła. Od następnego dnia po rejestracji
następuje wznowienie uprawnienia zasiłkowego na okres pomniejszony o czas pobierania zasiłku przed utratą statusu bezrobotnego.
W opisanej sytuacji natomiast sądzę, że doszło do pozbawienia statusu bezrobotnego z powodu niezgłoszenia się w wyznaczonym terminie, bowiem urząd nie został powiadomiony o podjęciu pracy w ramach umowy zlecenia. Orzekane jest to decyzją
administracyjną wysyłaną na adres zamieszkania. Pozbawienie statusu bezrobotnego następuje na okres 3 miesięcy i dopiero po tej dacie może nastąpić ponowna rejestracja. Mówi o tym art. 26 oraz art. 13, ust. 3 pkt 5 ustawy z dnia 14.12.1994r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz.U. Nr 6,poz.56 z
2001r. z późn.zm.).