Odpowiedź prawnika:

Zgodnie z przepisami prawa pracy regulamin pracy jako swoiste źródło prawo pracy określa organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników(art.104 par.1 k.p.). Kodeks pracy w art.104 1 par.1 zawiera jedynie przykładowe wyliczenie elementów regulaminu prawa pracy, a więc nie ma przeszkód by regulamin określał miejsce pracy pracownika. Miejscem pracy może być teren całego kraju, jeżeli to wynika ze specyfiki danej pracy. Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, ze praca Pana polega właśnie na wykonywaniu określonych w umowie o pracę usług na terenie całego kraju. Tak więc nie przysługują Panu należności z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju czyli tzw. diety, ponieważ Pan wykonując pracę w całej Polsce nie odbywa podróży służbowych.