Odpowiedź prawnika:

Może to uczynić ale tylko wtedy kiedy uzyska Pani zgodę. Mówi o tym wyraźnie art. 178 § 1 kodeksu pracy. Otóż stwierdza się w nim, iż kobiety w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej, a także, że nie wolno takiej kobiety bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy.