6 miesięcy temu rozstałam się z moim poprzednim pracodawcą. Pracodawca nie wypłacał mi dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, mimo że często pracowałam dłużej niż 8 godz. dziennie. Czy mam prawo wglądu do ewidencji mojego czasu pracy w poprzedniej firmie? Jeśli tak to w jakim zakresie?

Odpowiedź prawnika:

Ma Pan prawo do pełnego wglądu do ewidencji Pana czasu pracy u byłego pracodawcy.