W jaki sposób mogę wyegzekwować od pracodawcy dodatek za pracę w nocy? Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, aktualnie na wypowiedzeniu ze strony pracodawcy z przyczyn organizacyjnych.

Odpowiedź prawnika:

Jeżeli pracodawca nie chce dobrowolnie wypłacić Panu dodatkowego wynagrodzenia za wykonaną pracę w porze nocnej, to pozostaje Panu wystąpienie z powództwem do sądu pracy. Może Pan również zwrócić się do Państwowej Inspekcji Pracy, by przeprowadziła kontrolę w zakładzie pracy i zobligowała pracodawcę do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia.
Powództwo w sprawach z zakresu prawa pracy może być wytoczone bądź przed sąd właściwości ogólnej pozwanego, bądź przez sąd, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana, bądź też przed sąd, w którego okręgu znajduje się zakład pracy.
Roszczenie o dodatkowe wynagrodzenie z tytułu pracy w porze nocnej ulega przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym stało się wymagalne.