Czy mam prawo do wcześniejszej emerytury i czy lata pracy w szczególnych warunkach będą liczone podwójnie? Jestem urodzony w 1944 roku. Mam 33 lat pracy składkowej i 5 lat nieskładkowych. Od 27 lat pracuję jako informatyk. Mam wypłacany przez ostatnich 17 lat dodatek szkodliwy za pracę przy elektronicznych monitorach ekranowych. Czy po osiągnięciu 60 lat mogę przejść na emeryturę i ile lat będzie mi liczone do ustalania wysokości emerytury?

Odpowiedź prawnika:

Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 1998 r. Nr 162, poz. 1118 z późn. zm.) w art. 27 stanowi, iż ubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r. przysługuje emerytura, jeżeli spełnili łącznie następujące warunki:
1) osiągnęli wiek emerytalny wynoszący co najmniej 60 lat dla kobiet i co najmniej 65 lat dla mężczyzn,
2) mają okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.
Natomiast na mocy art. 29 ubezpieczeni urodzeni przed dniem 1 stycznia 1949 r., będący pracownikami, którzy nie osiągnęli wieku emerytalnego określonego w art. 27 pkt 1, mogą przejść na emeryturę:
1) kobieta – po osiągnięciu wieku 55 lat, jeżeli ma co najmniej 30-letni okres składkowy i nieskładkowy albo jeżeli ma co najmniej 20-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz została uznana za całkowicie niezdolną do pracy,
2) mężczyzna – po osiągnięciu wieku 60 lat, jeżeli ma co najmniej 25-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz został uznany za całkowicie niezdolnego do pracy.
Nadto rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. z 1983 r. Nr 8, poz. 43 z późn. zm.) w § 4 ust. 1 stanowi, iż pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:
1) osiągnął wiek emerytalny wynoszący: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn,
2) ma wymagany okres zatrudnienia (czyli 25 lat), w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
Należy jednak pamiętać, że do okresu 15 lat pracy w szczególnych warunkach nie wlicza się okresów przebywania na urlopach bezpłatnych i zwolnieniach lekarskich.
W wykazie A zostały wymienione prace w szczególnych warunkach, których wykonywanie uprawnia do niższego wieku emerytalnego. Dział XIV (Prace różne) tego wykazu w punkcie 5 jako taką pracę zalicza pracę przy obsłudze elektronicznych monitorów ekranowych.
Spełnia Pan zatem warunki do uzyskania wcześniejszej emerytury z dniem ukończenia 60-ego roku życia.