Odpowiedź prawnika:

bezrobotnego i prawo do zasiłku dla bezrobotnych (tj. mogą wykazać rok pracy w okresie 18 miesięcy kalendarzowych przed rejestracją w powiatowym urzędzie pracy oraz osiągają wynagrodzenie odpowiadające kwocie co najmniej najniższego wynagrodzenia (760 zł brutto)), jeżeli: 1) osiągnęły wiek co najmniej 58 lat kobieta i 63 lata mężczyzna oraz posiadają okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, 2) do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w którym były zatrudnione co najmniej 6 miesięcy, ukończyły co najmniej 50 lat kobieta lub 55 lat mężczyzna, a ponadto osiągnęły okres uprawniający do emerytury nie krótszy niż 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn, 3) do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w którym były zatrudnione nie krócej niż 6 miesięcy osiągnęły okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn, 4) do 31 grudnia roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy w związku z niewypłacalnością pracodawcy posiadały okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 34 lata dla kobiet i 39 lat dla mężczyzn. Istnieje także prawo do uzyskania tego świadczenia przez byłych pracowników pgr (na temat tego świadczenia proszę szukać w archiwum -; prawo pracy -; świadczenie przedemerytalne) Wysokość świadczenia przedemerytalnego wynosi 80 proc. emerytury określonej przez ZUS, nie mniej jednak niż 120 proc. i nie więcej niż 200 proc. kwoty podstawowej zasiłku dla bezrobotnych. Kończąc w obecnej sytuacji nie może Pani skorzystać z tego świadczenia ze względu na wiek oraz za niski staż pracy.