Odpowiedź prawnika:

Zagadnienie to reguluje ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 123, poz. 776 z póź. zm). W art. 16 ust.1 pkt. 1 tej ustawy, stwierdza się, że przepisów dotyczących czasu pracy nie stosuje się do osób niepełnosprawnych zatrudnionych przy pilnowaniu. W związku z tym osoby niepełnosprawne zatrudnione w ochronie mienia podlegają ogólnym zasadom dotyczącym czasu pracy wynikającym z uregulowań kodeksu pracy. Wiąże się to niejednokrotnie z koniecznością pracy w nocy czy też w godzinach nadliczbowych.