Odpowiedź prawnika:

Rozstrzygnięcie:
Okres przebywania na urlopie bezpłatnym przez pracownika w w/w przypadku nie zalicza się do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej.
Uzasadnienie:
Zgodnie przepisem art. 174 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity) „Okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze”.
Zgodnie z § 2 art. 1741 k.p. okres urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, jednak pod warunkiem, iż był to urlop bezpłatny w celu wykonania pracy u innego pracodawcy na mocy porozumienia między pracodawcami , za zgodą pracownika (tzw. praca w innym zakładzie). Z takim przypadkiem nie mieliśmy tu do czynienia, dlatego też przepis ten nie ma tu zastosowania.
W zakresie zasad ustalenia okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej stosuje się tu Zarządzenie MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania.(M.P. z dnia 31 grudnia 1989 r.)(M.P.89.44.358). Zgodnie z w/w rozporządzeniem do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się okresy zatrudnienia…..
Okres urlopu bezpłatnego nie jest okresem zatrudnienia, stanowi przerwę w zatrudnieniu. Jest to okres „zawieszenia”, jeśli chodzi o uprawnienia pracownicze. Okres urlopu bezpłatnego wyłączony jest więc ze stażu, chyba że szczególny przepis stanowi inaczej (art. 174 § 4 k.p.).