Dostałam propozycję pracy pod warunkiem, że wykonam sobie niezbędne badania. Kadrowa powiedziała mi, że za pierwsze badania mam sama zapłacić a oni będą pokrywać kolejne. Czy jest to zgodne z prawem? Czy pracodawca nie powinien pokryć również pierwszych badań ? Zapłaciłam ponad 100 pln.

Odpowiedź prawnika:

Kwestia ta została dość jasno uregulowana w kodeksie pracy w art. 229 § 1, 2 oraz § 6. Czytamy tam, iż osoba przyjmowana do pracy podlega wstępnym badaniom lekarskim(§ 1). W czasie trwania zatrudnienia podlega także okresowym badaniom lekarskim (§2). Badania te są przeprowadzane na koszt pracodawcy (§ 6).
Reasumując pracodawca powinien pokryć koszty wstępnych badań lekarskich oraz następnych tzw. okresowych jest to jego obowiązek.