Egzekucja komornicza z wynagrodzenia za pracę.


Czy komornik ma prawo zajmować mi wynagrodzenie bez informowania mnie o takiej decyzji? Dopiero przy wypłacie świadczenia dostałem pismo od pracodawcy, że zajmuje część pensji na polecenie komornika. Z biura komornika nie otrzymałem ani słowa wyjaśnienia.

Odpowiedź prawnika:

Komornik powinien zawiadomić dłużnika o zajęciu wynagrodzenia. Obowiązek taki wynika już z przepisów ogólnych – zgodnie z art. 763 kodeksu postępowania cywilnego komornik zawiadamia stronę o każdej dokonanej czynności, o której terminie nie była zawiadomiona i przy której nie była obecna, i na jej żądanie udziela wyjaśnień o stanie sprawy.
Ponadto szczegółowe przepisy zawarte zostały w dziale dotyczącym egzekucji z wynagrodzenia za pracę. W art. 805 § 1 kpc stwierdzono, że przy pierwszej czynności egzekucyjnej doręcza się dłużnikowi zawiadomienie o wszczęciu egzekucji, z podaniem treści tytułu wykonawczego i wymienieniem sposobu egzekucji. W art. 881 wyraźnie stwierdzono, że do egzekucji z wynagrodzenia za pracę komornik przystępuje przez zajęcie wynagrodzenie i że komornik musi zawiadomić dłużnika, iż do wysokości egzekwowanego świadczenia i aż do pełnego pokrycia długu nie wolno mu odbierać wynagrodzenia poza część wolną od zajęcia ani rozporządzać nim w żaden inny sposób. Ponadto komornik wzywa zakład pracy, aby nie wypłacał dłużnikowi wynagrodzenia poza część wolną od zajęcia.
Zgodnie z art. 767 kpc na czynności komornika przysługuje skarga do sądu rejonowego Skargę wnosi się do sądu w terminie tygodniowym od daty czynności, gdy strona była przy niej obecna lub była o jej terminie zawiadomiona, w innych wypadkach – od daty zawiadomienia strony o dokonaniu czynności, w braku zawiadomienia – od daty dowiedzenia się o niej, a w wypadku zaniechania – od daty, w której czynność powinna być dokonana.