W obecnej firmie pracuję 5 lat w tym ostatnie dwa lata na 1/2 etatu z pensją brutto 588 zł. Obecnie jestem na trzy miesięcznym wypowiedzeniu.
1. Czy mogę żądać o skrócenie czasu wypowiedzenia do jednego miesiąca z zachowaniem prawa do wynagrodzenia?
2. Czy przysługuje mi prawo do zasiłku dla bezrobotnych?

Odpowiedź prawnika:

Skrócić okres wypowiedzenia można za porozumieniem stron tj pracownika i pracodawcy. Wymagana tu jest jednak zgoda obu stron – wyraźnie mówi o tym art. 36 § 6 kodeksu pracy:
art. 36. § 6. Strony mogą po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną z nich ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy; ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę.
Poniżej podaję odpowiedni wyrok SN:
1981.07.30 wyrok SN U I PR 63/81 OSNC 1982/1/18
Okresy wypowiedzenia przewidziane w art. 36 k.p. mają charakter okresów sztywnych. W toku jednak trwającego wypowiedzenia strony mogą rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem
Gdy dojdzie do takiego porozumienia pracodawca jest obowiązany wypłacić Pani wynagrodzenie za okres wypowiedzenia umowy o pracę tj. za 3 miesiące (zgodnie z tym co pani podała).
Jeśli natomiast chodzi o prawo do uzyskania zasiłku dla bezrobotnych to reguluje to zagadnienie ustawa z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu
(Dz.U.01.6.56) w art. 23.1.1-2a:
art. 23. 1. Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, z zastrzeżeniem art. 27, jeżeli:
1) nie ma dla niego propozycji odpowiedniego zatrudnienia, skierowania do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na utworzone dodatkowe miejsce pracy oraz
2) w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni:
a) był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej najniższego wynagrodzenia, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy, z wyjątkiem obowiązku opłacania składek za niepełnosprawnych, o których mowa w art. 54; w okresie tym nie uwzględnia się okresów urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni, z zastrzeżeniem ust. 2 pkt 2,
Najniższa pensja wynosi obecnie około 760 zł brutto a więc niestety nie uzyska Pani prawa do zasiłku dla bezrobotnych – przykro mi.