Jestem jedynym żywicielem rodziny mam żonę i dziecko. Jestem pracownikiem wojskowym na czas określony z możliwością przedłużenia stażu pracy, niestety okazało się że są problemy związane z moim wykształceniem. Zapewniłem swojego przełożonego iż rozpoczynam naukę i nie widzę żadnych przeszkód aby dalej pracować, niestety dostałem odpowiedź odmowną. Czy należy mi się jakiś okres wypowiedzenia przepracowałem 5 lat i 2 miesiące i czy są jakieś prawa chroniące mnie przed stratą pracy? Jak można taką sprawę załatwić?

Odpowiedź prawnika:

O ile nie jest to inaczej ustalone w umowie o pracę do okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony będzie miał zastosowanie art. 33 kodeksu pracy w którym, określono iż:
art. 33. Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.
Należy także pamiętać o tym, że na podstawie art. 37 § 1 i 2 kodeksu pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Wymiar zwolnienia wynosi:
1) 2 dni robocze – w okresie wypowiedzenia nie przekraczającego 1 miesiąca,
2) 3 dni robocze – w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także w przypadku jego skrócenia na podstawie art. 361 § 1.